Maak Ruimte! brengt mens en organisatie tot bloei

 

Verandermanagement

Maakruimte! Bedenkt en implementeerd met je de vernieuwingen waardoor er resultaat is.

In deze complexe wereld, waarin dingen snel veranderen en steeds andere eisen worden gesteld, moet je uitkijken te snel  in oplossingen te schieten. Omdat deze snel weer een volgend probleem kunnen creëren, zonder dat jij het door hebt. Daarom is verandermanagement een vak dat je kan helpen met de  vraagstukken als :

  • Op alle niveaus in de hiërarchie werken
  • Het geheel zien en je rol daarin nemen
  • Geloven in de creativiteit en zelfmotiatie
  • Orde creerende interventies doen
  • Vanuit een helder innerlijk kompas werken
  •  

Het betrekken van mensen kost tijd. Maar de kwaliteit van de interactie bepaalt hoe langer hoe meer het succes om transitie vraagstukken effectief en efficient aan te pakken. Als verandermanager kunnen we helpen in transitie programma's en meerder taken voor onze rekening nemen zodat snel de eerste resultaten zichtbaar worden

Tegenwoordig wordt verandermanagement veel meer beschouwd als een integraal proces waarin tegelijk aandacht nodig is voor de factoren technologie, organisatie(structuur) en mens. Vooral de ‘zachte’ kant van organisaties is lang een ondergeschoven kindje geweest en krijgt nu vaker de aandacht die het verdient. Gedrag en de interactie tussen (groepen) mensen bepalen in grote mate het succes van een verandering. Mens en cultuur zijn essentiële factoren geworden.